2025年6月是全国第24个安全生产月，长春昆仑公司紧密结合安全生产月“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，融合责任落实、隐患排查、技能提升、活动组织、宣传覆盖五大维度，公司全员参与，切实筑牢企业高质量发展安全基石。

压实主体责任拧紧安全阀门

以“压实主体责任，拧紧安全阀门”为核心，全方位筑牢安全防线。召开安全生产专题会议，宣贯《长春昆仑2025年“安全生产月”活动方案》，通过14项工作任务清单，细化各部门、各岗位安全职责，将责任明确到个人，确保安全工作层层落实。同时，严格落实各项安全生产管理制度，加大隐患排查力度，对生产设备、工艺流程等进行全面“体检”，及时发现并消除潜在风险。

深化学习教育消除隐患萌芽

紧扣“深化学习教育，消除隐患萌芽”主题，多维度推进安全教育。组织全员开展安全生产法规及安全操作规程培训，通过案例分析、应急演练等形式，强化员工安全意识与应急处置能力，结合“月度双考”，强化员工对理论知识的理解与运用；同时，创新开展“隐患随手拍”、组织员工积极参加吉林公司“安全知识竞赛”及“岗位风险我来讲”演讲比赛、国家应急局科普答题等活动，鼓励员工主动发现、上报潜在隐患，将学习成果转化为实际行动。通过系统性、多样化的学习教育，推动安全理念入脑入心，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变，及时将隐患扼杀在萌芽状态，夯实安全生产根基。安全生产月内，共识别出995项风险，其中一般风险28项，低风险967项，均已分级制定管控措施，完善风险分级管控体系，确保风险全面受控。

开展实战演练强化应急能力

聚焦“开展实战演练，强化应急能力”，以实战为导向筑牢安全防线。针对火灾突发事故，开展专项应急演练，模拟站控室电脑控制柜插排着火冒烟，警报拉响后，各应急小组迅速响应，有序开展火情研判、人员疏散、灭火扑救等工作，确保每位员工熟练掌握应急处置流程与消防器材使用方法。同时，组织员工积极参加线上“逃生演练训练营”活动，员工通过线上操作学习逃生技巧。通过“线下实战+线上学习”相结合的方式，全方位提升员工应急反应速度与自救互救能力，切实增强企业抵御突发安全风险的整体水平，为安全生产保驾护航。

积极参与活动营造安全氛围

以“积极参与活动，营造安全氛围”为抓手，多举措推动安全文化深入人心。企业组织员工围绕QHSE主题，自主策划、拍摄视频作品，用生动画面展现安全操作规范与风险防范要点，以创意形式传递安全理念。同时，积极选派骨干参加省公司举办的演讲和知识竞赛，凭借出色表现，一举夺得二、三等奖，充分展现团队风采，以赛促学提升全员安全知识储备。此外，开展“保安全、爱家人”主题活动、“董事长的一封信”活动和“致员工家属一封信活动”，通过设置家庭日，增强员工归属感，加强企业与员工、员工家庭之间的联系；通过“两信”将安全与亲情紧密联结，激发员工安全责任意识。一系列活动的开展，让安全文化融入企业日常，在全员参与中凝聚起浓厚的安全生产氛围。

扩大宣传覆盖共筑安全防线

以扩大宣传覆盖、共筑安全防线为着力点，多维度开展系列宣传行动。通过设立安全宣传咨询日，现场发放安全知识手册、应急避险指南等资料，专业人员面对面答疑解惑，为群众科普日常安全要点；派专业人员走进农安县食品产业园区，深入推进“五进”安全宣传活动，通过政策宣贯、案例警示等形式，向企业员工普及生产安全规范与应急处置技能。一系列扎实有效的宣传举措，让安全知识走出企业、走进社会，切实凝聚起全民参与、共建共享的安全生产防护网，为筑牢安全根基注入强劲动能。

“安全是生命之本，违章是事故之源。”长春昆仑安全生产月系列活动已圆满落幕，但安全生产永远在路上。从压实责任到实战演练，从知识学习到广泛宣传，每一项行动都凝聚着守护安全的决心。未来，长春昆仑将持续绷紧安全弦，以更扎实的举措、更饱满的热情，织密安全防护网，让安全意识扎根于心、践之于行，为企业稳健发展、社会和谐稳定筑牢坚实屏障。(穆红日)